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《新时代信访问题与对策》

发布:林州红旗渠精神培训基地(中共林州市委党校教学点)浏览:1256次

《新时代信访问题与对策》



  白长江,现任林州市人民法院调解中心主任、法学会群众工作服务团团长。

  2010年以来,白长江和他的调解团队共化解社会矛盾11700余起,收到群众感谢信2000余封、锦旗1000余面,白长江先后荣获河南省“维护稳定工作先进个人”、“法学会化解社会矛盾先进个人”、安阳市“劳动模范”、林州市“红旗渠精神标兵”等荣誉称号,《中央学习强国平台》、《人民日报社网站》、《人民法院报》、《河南日报》、《河南党建论坛》等媒体报刊分别作了专题报道,河南省委政法委、河南省高级人民法院、安阳市委党校、林州市委党校及林州红旗渠精神培训基地均将《白长江九九工作法》纳入培训学员教材。止目前,省内省外面授学员达8万余人,普遍反映该教材具有鲜活性、适用性、可行性,预定授课单位数不胜数,现将白长江《老白九九工作法》介绍如下:

  一、就是一个目标,停访息诉,和谐至上。

  二、就是两种方式,即,面对面劝调,背对背求解。

  三、就是三用心,对工作热心,对群众关心,让组织放心。

  四、就是四个把握,把握法律法规、把握乡土风情、把握群众心理、把握调解氛围。

  五、就是讲好五个情,对家庭纠纷讲亲情、对离婚纠纷讲旧情、对相邻纠纷讲乡情、对经济纠纷讲友情、对劳动争议讲实情。

  六、就是争当六个员,争当司法为民的“联络员”,司法便民的“信息员”,司法惠民的“宣传员”,司法助民的“咨询员”,司法利民的“服务员”,司法安民的“调解员”。

  七、就是坚持七个不,不让老实人再吃亏、不让民工流血再流泪、不让喊冤人再喊冤、不让上访人再乱跑、不让家恨再延续、不让邻仇再反目、不让小事再酿大祸端。

  八、就是做到八个耐得住,一要耐得住"冷"。二要耐得住"静",三要耐得住"屈",四要耐得住"辱",五要耐得住"贫",六要耐得住"苦",七要耐得住"练",八要耐得住"达"。

  九、就是九种方法,困难互谅互让法,预案稳控法、利益平衡法、平安避震法、亲情引导法、消气减压法、营造氛围法、催化反应法、基础感情法。

  


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